בשנים האחרונות יותר ויותר עובדים מוצאים את עצמם בנסיעות עבודה לצורך מכירות, הקמת סניפים מעבר לים או כנסים מקצועיים. נסיעה לחו"ל מטעם העבודה היא חוויה, אך במקביל היא מעלה לא מעט שאלות הקשורות לדיני העבודה.
במאמר זה אציג את התשובות לכל השאלות הנפוצות שחוזרות על עצמן בכל פעם מחדש בקרב עובדים שעושים נסיעות חד פעמיות או קבועות מטעם מקום העבודה.
אם סבלת מאיחור או ביטול של טיסה, במקרים רבים ניתן לקבל פיצוי של עד 3,080 ₪ מחברת התעופה. ב – Flight Refund אנו מתמחים במימוש זכויות על בסיס הצלחה בלבד (לעולם לא נגבה ממך שקל, אם לא הצלחנו להשיג עבורך את הפיצוי) מול יותר מ – 300 חברות תעופה ברחבי העולם.
טסים לחו"ל מטעם העבודה? – בדקו את הזכויות שלכם!
במקרים רבים, נסיעה לחו"ל מטעם מקום העבודה היא חוויה מעצבת, הזדמנות לשבירת שגרה ואפשרות לעשות עסקים עם אנשים חדשים מעבר לים.
באופן כללי, רוב השאלות הנפוצות בתחום עוסקות בנושאים הבאים:
- עלויות – באופן כללי, המעסיק נדרש לעמוד בכל עלויות הטיסה, הכבודה והשדרוגים (אם בוצעו). בנוסף, על פי חוק עובדים לא זכאים להוצאות אש"ל, אך בפועל עובדים אשר מאוגדים בהסכמים קיבוציים או עובדים אשר נדרשים לנסיעות עבודה מרובות לחו"ל מפוצים כספית על המזון, הלינה וההוצאות הכרוכות בנסיעה.
- שותף לנסיעה לחו"ל – באופן כללי, אין מניעה לצרף שותף, בן או בת זוג לנסיעה העסקית, אך השותף יידרש לשאת בכל עלויות הנסיעה (טיסה, לינה, הוצאות אוכל וכדומה) ולא המעסיק.
- פיצויים – במקרים של איחור או ביטול הטיסה, הן חוק שירותי תעופה הישראלי והן חוק התעופה האירופי (EC 261 Regulation) קובעים בצורה מפורשת כי הפיצוי הכספי שייך לעובד ולא למעסיק. הסיבה לכך היא שעובד שטיסתו עוכבה או בוטלה, סובל בצורה ישירה מפגיעה בשגרת חייו ולא המעסיק.
- זמן עבודה – באופן כללי, על פי חוק שעות עבודה ומנוחה (תשי"א-1951), זמן העבודה בחו"ל מוגבל לעד 12 שעות. בכל הקשור לזמן הטיסה, נכון להיום זמן הטיסה אינו נחשב לשעות עבודה בפועל (בדומה לזמן הנסיעה לעבודה), כך שהקביעה בנושא נתונה למשא ומתן בין העובד למעסיק.
לסיכום, נסיעה לחו"ל זה לא רק חופש, לפעמים צריך גם לעבוד בדרך.
עובדים רבים רואים בנסיעה לחו"ל מטעם העבודה צ'ופר, אך חשוב לזכור כי הנסיעה מבוצעת כחלק ממקום העבודה וכלל הזכויות של העובד חייבות להישמר. אם חלילה זכויות העובד שלך הופרו, ניתן לפנות אל עורך דין דיני עבודה אשר יבחן את הסיטואציה בעיניים משפטיות ויעניק ייצוג וייעוץ משפטי בהתאם לצורך.